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Garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos.
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Concretar, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Asignar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la SST.
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Comunicar las responsabilidades específicas en SST a todos los niveles de la organización.
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Favorecer la definición de competencias acordes con las funciones de SST y el respectivo Plan Anual de Capacitación.
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Establecer los mecanismos de comunicación, participación y consulta en SST.
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Diseñar, firmar y desarrollar el Plan de Trabajo Anual para alcanzar los objetivos propuestos en el SG-SST.
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Adoptar disposiciones efectivas para gestionar los peligros y riesgos del trabajo.
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Desarrollar actividades dirigidas a la promoción de la salud y la prevención de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Laborales.
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Asegurar la adopción de medidas que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes.
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