jueves, 10 de marzo de 2016

ELEMENTOS CLAVES DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Señor Empleador:

Adaptar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSG-SST) a las necesidades de su empresa y sus recursos.
Controlar la documentación. El énfasis más que en los requisitos administrativos debería estar en el factor humano.
Asegurarse de que el sistema se centre permanentemente en los resultados.
Recordar que un enfoque de los sistemas de gestión, es tan positivo como los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo que se hayan establecido en su empresa.
Los planes y programas deben funcionar en el marco de la legislación nacional.
La formación relacionada con la Seguridad y Salud debería llevarse a cabo de manera continua a todos los niveles y actualizarse con regularidad asegurando el conocimiento del sistema e incorporando los cambios operados en la organización.
Los canales de comunicación entre los diferentes niveles de la organización necesitan que el sistema se centre en las personas.
Dar la oportunidad, a los trabajadores y sus representantes, de participar plenamente en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
El éxito de un sistema depende exclusivamente de que se asignen a todas las partes interesadas responsabilidades definidas en la aplicación del mismo.
El futuro del SG – SST radica en lograr el equilibrio adecuado entre los enfoques voluntario y obligatorio.